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今年以来，经开区全力搭平台、强服务、促匹配、优环境，千方百计做好人才“引、育、留”文章，助力企业高质量发展。一季度，全区先后开展各类主题专场招聘33场、服务企业900余家，发布用工岗位1.6万余个，服务求职人员达1.5万人次。

设立“三张清单”，夯实“稳就业”基础。建立用工服务专员清单。完善企业用工服务专员制度，明确任务、落实责任，常态化、点对点挂钩服务重点企业，做到“一企一策一专员”，实现各类惠企政策企业应知尽知、应享尽享，通过稳企业实现稳就业；建立企业用工需求清单。充分发挥企业用工服务专员作用，开展企业用工信息摸底，实现企业基本情况、缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资待遇“五清”；建立人力资源供给清单。通过专题调研、问卷调查、走访入户等形式，全面摸排掌握本地求职者、失业人员、外出务工人员等信息，动态掌握区内人力资源现状，形成帮扶专项方案。

搭建“四个平台”，畅通“扩就业”渠道。搭建联动服务平台。成立人社专员服务小组，对保障企业用工企业情况进行“周调度”“月汇报”，及时分析研判企业用工形势，细化完善推进措施，实现区、镇（街）、社区（村）三级公共就业服务活动同步部署、同步实施；搭建就业政策宣传平台。充分利用各类媒体及时发布就业政策和企业岗位信息，建立以社区、村为单位服务企业和求职群110个，不断提高群众对就业政策和用工信息知晓率；着力推进就业创业公共服务信息化和规范化，完善“1+N”零工市场和零工驿站建设，助力居民“家门口”就业；搭建产业联盟平台。联合招商局、发改局、重大办相关部门，围绕政策联动、产业带动，深度挖掘新兴产业及新投产项目的潜力吸纳就业，通过推进重大项目建设，拓宽就业渠道，拓展就业空间；搭建校企合作平台。加强与高校多层次、多形式、多领域合作，常态化开展“访企拓岗”“名企优生经开行”活动，建立大学生就业帮扶机制，设置大学生就业服务专员，努力为学生提供与专业密切相关的实践实习和就业机会，推动人才培养高质量提升和高质量就业。

细化“五项方案”，激发“促就业”动力。细化线上+线下招聘方案。深化“天天有岗位、周周有招聘、月月有专场”服务机制，一季度开展“春风行动”系列网络直播10场，观看人数达11万人；组织“名企名校行”校园招聘活动20余场，涵盖淮海经济区及南京、西安、哈尔滨等30余所高校，确保“就业服务不打烊、网上招聘不停歇、求职用工有保障”；细化人力资源机构招引方案。充分发挥江苏淮海人力资源产业园市场化招工优势，引导企业采取职业介绍、劳务派遣及劳务外包等人力资源服务，开展“每周一企”“机构探厂”等活动14场，有效促进企业和人力资源服务机构对接；细化劳务协作方案。全力整合人力资源服务机构、劳务中介机构、驻外劳务协助基地等力量，加强与东北、西北、西南跨区域劳务基地的联系沟通，通过异地发布经开区就业环境和企业招聘信息，全力引进优质劳动力资源；细化兜底帮扶方案。积极完善就业困难人员“摸排、施策、跟进、帮扶”服务机制，加强就业困难人员就业援助和兜底帮扶，摸排重点群体905人、提供就业援助服务多达3904人次、帮助服务对象实现就业632人，确保“零就业”家庭动态清零；细化创业带动就业方案。组织开展“创响江苏”主题系列活动，通过举办“创业培训大讲堂”“全民创业大舞台”等特色活动，丰富活动内容，创新活动形式，构建“创业课堂-基层行-圆桌对话”新服务格局，促进灵活就业和返乡创业。一季度支持自主创业804人，创业带动就业1047人，创业担保贷款合计发放2663.5万元。

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